我国培训业质量差距分析及提高途径

• 作者: 李兰
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: F06
• 字数: 3868字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.02.027

摘要

随着知识经济时代的到来,企业对组织的培训工作也越来越重视.但目前国内培训机构提供的培训质量并不理想.本文利用改善服务质量的差距模型,分析了我国培训业存在的问题,并探讨了提高培训质量的途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李兰	南开大学国际商学院	6	46	4.0	6.0