企业在职培训的人力资本分析及其投资决策

• 作者: 朱方伟 武春友 王国红
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 经济
• 关键词: 在职培训 人力资本 忠诚度 投资决策
• 年，卷（期）: 2003,（9）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 84-87
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 6121字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2003.09.016

摘要

贝克尔用传统的微观均衡分析方法建立了人力资本投资均衡模型并将其应用于企业的在职培训投资决策,论文在对贝克尔的两个假设进行分析的基础上,从人力资本的社会属性和组织属性的视角,研究企业基于人力资本的在职培训投资,增加员工忠诚度和员工流失成本两个变量,为企业在职培训投资决策提供可借鉴的分析方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王国红	大连理工大学管理学院	91	1409	22.0	34.0
2	武春友	大连理工大学管理学院	238	7617	46.0	79.0
3	朱方伟	大连理工大学管理学院	64	903	16.0	28.0