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摘要:
几乎全球所有的大公司,其CEO对核心员工都有过道歉行为,道歉实际上是留住核心员工的极为有效的手段。
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浅析对知识型员工的激励管理
知识型
员工
激励方式
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知识型员工
管理策略
激励机制
激励误区
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 知识型员工跳槽CEO的心头之痒
来源期刊 计算机 学科 经济
关键词 知识型员工 跳槽 CEO 软件产业 人员流动
年,卷(期) 2003,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
知识型员工
跳槽
CEO
软件产业
人员流动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
计算机
半月刊
1007-466X
31-1866/TP
上海襄阳南路365号C座
出版文献量(篇)
4117
总下载数(次)
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