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摘要:
有不少企业,之所以在市场经济的条件下缺乏竞争力,很重要的一个原因.就是其制约机制和激励机制都不强.或者只有制约.管得很死.多劳不能多得,缺乏激励的因素和机制.或者是理由很不充分、随意性很强的奖励,私下给一些员工发“红包”.造成利益分配的非公平性。这样当然很难真正调动经营者和广大员工的积极性。笔者认为,要搞好一个企业,必须健全制约和激励这两个机制,并一视同仁贯彻执行,才能长期保持良性运转的态势。
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文献信息
篇名 制约激励双管齐下
来源期刊 餐饮世界 学科 经济
关键词 制约机制 激励机制 企业管理 餐饮企业
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 F719.3
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研究主题发展历程
节点文献
制约机制
激励机制
企业管理
餐饮企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
餐饮世界
月刊
1671-2447
11-4694/G0
16开
北京市西城区复兴门内大街45号
52-283
2001
chi
出版文献量(篇)
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32
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196
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