小心态度短缺

• 作者: JimHeskeff 王贤青
• 来源期刊: 竞争力
• 学科: 经济
• 关键词: 公司 员工培训 人力资源管理 工作态度 团队精神
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 页码范围: 21
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

在过去20年，各种研究表明，公司在培训员工时，除技能培训，使员工具备某种态度极为重要。比如让他们学会移情，对枯燥的工作岗位产生感情，从而有做出成绩的强烈欲望，培养他们帮助别人成功的团队精神。