完善考核机制 提高管理水平

• 作者: 李洪山
• 来源期刊: 共产党人
• 学科: 政治法律
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: D630

摘要

<正> 考核是通过一定程序对工作人员在工作实践中的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解和正确评价,并以考核结果为依据,达到对工作人员晋职、晋级、奖励、处罚、培训,调动工作积极性的目的。一、考核工作的意义考核工作是促进队伍建设的一项重要举措,是加强管理,推动工作的有力手段,其实质是调动全体工作人员的积极性,更好地服务于经济和社会发展。认真做好考核工作,不断完善考核办法,对提高管理水平,加强职工队伍建设,提高职工素质,树立全心全意为人民服务的思想具有十分重要的意义。 (一)做好考核工作有助于