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摘要:
根据一项针对国内300家大中型企业的调查表明,60%以上企业无法在既定的时间内完成战略目标.其中一些企业在制定了战略后,经营业绩甚至有所下降.究其原因,这在很大程度上是因为企业的战略规划与企业现有结构发生严重冲突,并且这些冲突没有得到足够的重视和妥善的解决.如何协调战略实施中组织目标与组织结构之间的关系,不断改进组织效率将是本文研究的重点.
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文献信息
篇名 战略实施中的组织变革
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 战略实施 组织变革
年,卷(期) 2003,(10) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 45-46
页数 2页 分类号 F27
字数 3725字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.10.019
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐震宇 东南大学经济管理学院 6 37 3.0 6.0
2 郭政 东南大学经济管理学院 2 35 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
战略实施
组织变革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
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