经营者真实业绩的评价系统设计

• 作者: 李新华 王齐 韩东平
• 来源期刊: 中国软科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 业绩评价 评价指标 报酬计划 真实业绩率
• 年，卷（期）: 2003,（8）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 56-60
• 页数: 5页
• 分类号: D922.26
• 字数: 6784字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-9753.2003.08.012

摘要

业绩评价是对经营者进行有效激励和约束的基础.本文在分析了传统业绩评价指标体系的缺陷后,通过对"经营者真实业绩率"评价指标和相配套的报酬计划的设计以及评价参照系的选择,重建了-套经营者业绩评价体系,试图以此来缓解股东和经营者之间由于两权分离而产生的矛盾.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩东平	哈尔滨工业大学管理学院	44	429	12.0	20.0
2	李新华	哈尔滨工业大学管理学院	2	11	1.0	2.0
3	王齐	哈尔滨工业大学管理学院	1	11	1.0	1.0