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不拘一格用人才
不拘一格用人才
作者:
罗刚寿
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
"才"以外的东西,往往比"才"本身更注重.这些东西禁锢着人才的使用、发展和流动,制约着人才到一个更适合自己的地方去工作.把不属于"才"的东西附加到人才身上,这是对人才和用人的误解.将"才"以外的东西从人才的身上剥离出去,注重人的素质、能力等属于"才"本身的东西,实际上是对用人的一种解放,也实现了以"才"为本的用人理念.由于有了编制、户口等的限制,一个人虽然有了可以更好施展自身才能的用武之地,但他往往依然不能实现愿望."才"此时被迫退居"二线".
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不拘一格
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不拘一格用人才
来源期刊
人才开发
学科
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2003,(7)
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中文
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二级引证文献(0)
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才开发
主办单位:
上海人才研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1000-7628
CN:
31-1165/C
开本:
大16开
出版地:
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
邮发代号:
4-453
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
1059
总下载数(次)
3
总被引数(次)
2603
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