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摘要:
传统的企业业绩评价方法基本上是采用财务指标体系对企业业绩加以评价.平衡计分卡是适应20世纪90年代以后的企业内部条件和外部环境的新变化而诞生的,是通过建立一整套财务与非财务指标体系来对企业业绩和竞争状况加以综合评价.该方法的提出及应用使传统的企业业绩评价方法受到了严峻挑战,被西方财务界誉为企业业绩评价中的一场重大革命.
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文献信息
篇名 平衡计分卡:一种战略性的企业经营业绩评价方法
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 平衡计分卡 财务评价 非财务评价
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 管理创新
研究方向 页码范围 53-54
页数 2页 分类号 F27
字数 3328字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.06.023
五维指标
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研究主题发展历程
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平衡计分卡
财务评价
非财务评价
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
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