企业文化管理及其创新的路径选择

• 作者: 刘镜 陈心怡
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 企业战略 创新 路径选择
• 年，卷（期）: 2003,（8）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 63-64
• 页数: 2页
• 分类号: F27
• 字数: 3482字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.08.027

摘要

企业文化管理是一种行之有效的人本管理模式.它把人作为企业文化的核心,在尊重人的自主意识的前提下,强调只有企业员工的价值观与组织所倡导的价值观认同时,才能通过员工的自律行为来发挥人力资源的最大作用.维持企业的活力关键在于使企业的文化有活力,因而企业文化建设是一个不断改造与创新的过程.随着时代的发展,企业文化的内容将不断更新,在若干因素的影响下,呈现出新的发展趋势.在这种趋同与创新的动态过程中,走在前面的企业创造出了巨大的竞争优势.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘镜	西安交通大学经济与金融学院	5	41	4.0	5.0
2	陈心怡		4	15	2.0	3.0