打破大锅饭 建立绩效制——阜阳市国税系统全面实行税收末端管理法

• 作者: 刘东方 张广彬
• 来源期刊: 安徽税务
• 学科: 经济
• 关键词: 阜阳市 国税系统 税收末端管理 纳税服务 税收征管 工作作风 激励机制 分配制度
• 年，卷（期）: ahsw_2003,（11）
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 分类号: F812.42

摘要

最近,我们对阜阳市国税系统全面实行税收末端管理法的情况进行了一次深入采访。在全省国税系统基层建设工作会议上,胡道新局长明确提出:要以深化四项改革为着力点,逐步完善基层管理机制。其中重要一点就是:深化分配制度改革,健全激励机制。我们认为,阜阳市国税系统全面推行的税收末端管理法正是完善基层管理机制的一个大胆尝试和积极创新。基层管理工作一直是个大难题自2001年下半年以来,阜阳市国税局党组在多次的基层调研中发现,不少基层税务部门处于无序化、粗放型的管理状态。疏于管理,淡化责任;人浮于事,推诿扯皮;劳苦不均,赏罚不明;管理随意,工作无序;工作效率低下,平均主义严重;我行我素,自由散漫;上班办私事、玩游