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公务员激励机制重构:理论原则与模式定位
公务员激励机制重构:理论原则与模式定位
作者:
徐汝华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
入世
公务员
激励机制
建构
摘要:
入世后,我国的政府改革面临更大和更为紧迫的压力.提高行政效率的改革目标客观上要求我们造就一支精干、高效、务实、廉洁的行政公务员队伍.如何架构一整套激励广大公务员亟思进取、廉洁高效、勤政为民的机制,对于实现入世后我国政府的改革目标定位至关重要.本文从这一角度入手,论述我国构建公务员激励机制所应坚持的理论原则、模式选择,以适应入世后建构公务员激励机制的需要.
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篇名
公务员激励机制重构:理论原则与模式定位
来源期刊
行政与法
学科
政治法律
关键词
入世
公务员
激励机制
建构
年,卷(期)
2003,(6)
所属期刊栏目
公务员制度
研究方向
页码范围
47-48
页数
2页
分类号
D630.3
字数
1710字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-8207.2003.06.018
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
徐汝华
苏州大学管理学院
3
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行政与法
主办单位:
吉林省行政学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-8207
CN:
22-1235/D
开本:
大16开
出版地:
长春市前进大街1299号
邮发代号:
12-154
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
总被引数(次)
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