如何为您的经理打分

• 作者: 朱农飞
• 来源期刊: 竞争力
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 经理人 目标管理法 平衡记分卡 员工 经营业绩
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 页码范围: 87-89
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9

摘要

对企业高层领导来说，如果能够实现“投资于人”的战略，就能为企业创造出高于一切的投资回报。因为人的能动性发挥将使企业充满活力，特别是对企业的长远发展产生深远影响。而这种投资不需要大量资金投入，只是需要高层领导在平时工作中投入一些精力和时间就可以做到。当然，如果处理不当，也会给企业带来严重的后果。