企业在改制中应重视人民调解工作-关于我市企业矛盾纠纷情况的调查

• 来源期刊: 中国司法
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动关系 企业调解 人民调解工作 劳动合同纠纷 大调解 物质利益 调解组织
• 年，卷（期）: 2003,（12）
• 页码范围: 53-54
• 页数: 2页
• 分类号: D926
• 语种: 中文

摘要

当前,企业矛盾纠纷愈发突出,成为影响城市社会稳定和企业改革发展的热点和难点.为进一步摸清莱芜市企业矛盾纠纷的现状、原因,探索有效的解决途径,最近,我们以座谈、问卷、走访等形式,就企业矛盾纠纷情况进行了调研. 一、当前企业矛盾纠纷主要表现为企业内部纠纷 从调查看,企业纠纷主要是物质利益纠纷、劳动关系纠纷、干群矛盾纠纷和生产生活纠纷等内部纠纷,在整体上呈现上升趋势,而且易激化、处理难度大. (一)职工物质利益纠纷.这是当前企业矛盾的焦点所在.其根源是职工应得利益未落实,引发职工不满情绪.主要表现为