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摘要:
对高层管理者来说,企业重组是最强大的变革杠杆之.如果运用得当,它可以消除员工的惰性与不满,激励大家向共同的目标努力,从而有助于推动新战略的实施,消化收购带来的影响,提高劳动生产率.但现实中,重组却常常以失败告终.
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篇名 重组如何见成效
来源期刊 IT经理世界 学科
关键词
年,卷(期) 2003,(17) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 94,96
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 Jonathan D.Day 2 0 0.0 0.0
2 Emily Lawson 1 0 0.0 0.0
3 Keith Leslie 1 0 0.0 0.0
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IT经理世界
月刊
1007-9440
11-3928/TN
大16开
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1998
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