"空降兵"继任者为何失败?

• 作者: 高勇
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2003,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

寻求继任者 国外很多优秀公司的创始人在公司服务的时间基本在30年以上.现在中国绝大多数民营企业的掌管者,年龄基本上在40～50岁,掌管企业的时间大约在10～20年左右,尚处于个人发展的最好阶段.在这种情况下,创业者选择通过培养人才来延续企业家精神,还是转向幕后遥控外来的管理者?答案是明确的,在培养企业内部人才的同时,将成功的经验不断延续下去.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高勇		1	0	0.0	0.0