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摘要:
【正】 当前组织部门进行的领导干部目标考核和审计机关进行的县级以下领导干部经济责任审计是从不同的侧面和以不同的方式对领导干部的任期政绩进行评价。目标考核是经常性的较为全面的,而经济责任审计是不定期的在特定条件下接受组织部门委托进行的,审计的对象是其任期内部门、单位财政、财务收支真实、合法和效益性,以及有关经济活动中应当负有的责任,局限于领导干
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内容分析
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文献信息
篇名 创新工作思路 科学评价政绩——浅议引入统计方法进行经济责任审计
来源期刊 河北审计 学科 经济
关键词 经济责任审计 统计方法 审计机关 领导干部 经济活动 组织部门 接受组织 财务收支 工作思路 单位财政
年,卷(期) hbsj_2003,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-26
页数 1页 分类号 F239.4
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘敏 9 32 2.0 5.0
2 吴守海 2 0 0.0 0.0
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
经济责任审计
统计方法
审计机关
领导干部
经济活动
组织部门
接受组织
财务收支
工作思路
单位财政
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
河北审计
月刊
1006-5393
13-1053/F
大16开
石家庄市友谊南大街195号
1984
chi
出版文献量(篇)
2899
总下载数(次)
6
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