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摘要:
本文在对相关学习型组织、核心能力理论综述的基础上,提出建设学习型组织实质是创建一个能熟练地创造、获取、传递和提高组织的核心能力的组织,二者相辅相成,缺一不可,并提出建设学习型组织和提高核心能力的有效途径和目的。
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 建设学习型组织是提高组织核心能力的关键
来源期刊 山西统计 学科 经济
关键词 学习型组织 核心能力 竞争优势 知识体系 企业文化 企业管理 知识管理 人才培养
年,卷(期) sxtj_2003,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗慧 38 870 15.0 29.0
2 罗刚 1 0 0.0 0.0
3 李社民 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
核心能力
竞争优势
知识体系
企业文化
企业管理
知识管理
人才培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西统计
月刊
1004-5988
14-1006/F
大16开
太原市东后小河21号省政府后院计委大院北
1981
chi
出版文献量(篇)
2533
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5
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