外包型“企业商学院系统”:解决企业培训难题的经济法则

• 作者: 廖昌建 沈瑞生
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2003,（7）
• 所属期刊栏目: 经理人加速度
• 页码范围: 109
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在越来越多的精英企业将企业管理培训作为商业战略纳入公司整体发展考虑之列时，目前教育市场纷繁芜杂的供给状况严重制约了企业构筑有效人力资本体系的内在动能．尤其是众多行动迅捷的现代企业在公司成长过程中将E-learning作为企业管理培训整体解决方案的有效途径，从而加大资金预算的时候，企业管理培训市场的先天不足与种种的资源不匹配，压制了整个市场的生机和活力。而在这样的市场“真空”状态下，企业选择基于E-learning的外包型“企业商学院系统”成为解决培训难题的经济法则。