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人才招聘的四个误区
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摘要：
一是急功近利,重才轻德.引进、使用人才,必须是德才兼备,但一些地方及单位领导以所谓摒弃旧的"德才观"来看待、衡量选用人才,过于偏重"才"的考核,忽视了"德"的考察.只要有"才"就行,对于"污点"、"尾巴"一概忽视.
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期刊影响力
人才开发
主办单位：
上海人才研究会
出版周期：
月刊
ISSN：
1000-7628
CN：
31-1165/C
开本：
大16开
出版地：
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
邮发代号：
4-453
创刊时间：
1986
语种：
chi
出版文献量（篇）
1059
总下载数（次）
3
总被引数（次）
2603
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