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摘要:
本文通过对现有营销体制的分析,找出现有管理中的难点,发现代理人现有状况造成其与寿险公司之间缺乏一种归属感,致使寿险公司的管理有时很难得到贯彻.为了解决这种问题,本文提出寿险公司应加强公司的企业文化建设,不仅是针对公司员工,更要对代理人灌输公司企业文化,以增强代理人的凝聚力和归属感,并提出了相应的企业文化建设要注重的几个方面.
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文献信息
篇名 企业文化在个人寿险营销体制管理中的作用
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 企业文化 个人寿险营销体制 保险代理人
年,卷(期) 2003,(10) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 F27
字数 3946字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.10.049
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡志 西安交通大学经济与金融学院 17 37 4.0 5.0
2 刘镜 西安交通大学经济与金融学院 5 41 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
个人寿险营销体制
保险代理人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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