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摘要:
本文分析了会计人员造假的四种心理的成因,认为会计造假无一不是在企业主要领导的默许或授意下进行的.因此.要治理会计造假,关键是要企业主要领导带头打假.由此,本文推断:随着党风建设、政府职能转变和国企改革的不断深入,会计信息质量必将越来越高.
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文献信息
篇名 会计造假行为心理分析
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 会计 造假 心理分析
年,卷(期) 2003,(7) 所属期刊栏目 财务管理
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号 F23
字数 3723字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.07.032
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1 李冠众 天津工业大学会计学院 10 193 7.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
会计
造假
心理分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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