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以激励机制促进高校人力资源增值
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摘要：
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探讨事业单位人力资源激励机制
事业单位
人力资源
激励机制
研究策略
国有企业人力资源管理的激励机制
国有企业
人力资源管理
激励机制
薪酬机制
经济时代下人力资源管理的激励机制
激励机制
人力资源
企业管理
广播电视企业人力资源管理激励机制研究
广播电视企业
人力资源管理
激励机制
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文献信息
| 篇名 | 以激励机制促进高校人力资源增值 | ||
| 来源期刊 | 人事管理 | 学科 | 教育 |
| 关键词 | 激励机制 高校 人力资源管理 公平 精神激励 以人为本 人才评价体系 教师培训制度 情感激励 物质激励 | ||
| 年，卷（期） | rsgl_2003,（201） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 44-45 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | G647.23 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
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激励机制
高校
人力资源管理
公平
精神激励
以人为本
人才评价体系
教师培训制度
情感激励
物质激励
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事管理
主办单位：
江苏省人事厅
出版周期：
月刊
ISSN：
1004-3063
CN：
CN 32-1292/C
开本：
出版地：
南京市中山北路49号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1240
总下载数（次）
5
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