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摘要:
油田企业改制后薪酬制度应走出传统模式,适应市场经济要求,改变现有工资结构、建立绩效考评机制,实行多种工资制度是必然的选择.
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文献信息
篇名 建立股份制油田企业薪酬制度构想
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 股份制 油田企业 薪酬制度
年,卷(期) 2003,(7) 所属期刊栏目 财务管理
研究方向 页码范围 67-68
页数 2页 分类号 F27
字数 2874字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.07.031
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1 龚玉梅 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
股份制
油田企业
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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9193
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22
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82495
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