企业改制中的老职工劳动关系

• 作者: 沈杏敏
• 来源期刊: 上海劳动保障
• 学科: 经济
• 关键词: 企业体制 改制 劳动关系 老职工 劳动合同 人力资源管理 经济补偿金 国有企业
• 年，卷（期）: 2003,（14）
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 分类号: F249.26

摘要

在国民经济结构性调整的过程中，我们传统的国有中小型商业企业都面临着一个市场化改革的问题，而在这些改革中最难处理的就是老职工(指计划经济年代进入企业的无固定期员工，下同)的劳动关系。我国无固定期老职工与企业之间的劳动关系，是计划经济年代长期形成的一个历史现象，这种关系