人力资源管理视野中的高校教师绩效考评

• 作者: 黄骏
• 来源期刊: 教育探索
• 学科: 教育
• 关键词: 人力资源管理 高校教师 绩效考评
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 所属期刊栏目: 教师专业化研究
• 页码范围: 93-95
• 页数: 3页
• 分类号: G451.1
• 字数: 4739字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-0845.2003.10.044

摘要

从人力资源管理的角度看,高校教师的"奖惩性评价"不能很好地起到激励教师努力工作的作用.当前我国高校教师的绩效考评必须注意解决缺少人文关怀、重形式而不重实质、随意性过大而科学性不强等问题.高校教师的绩效考评应当关注教师的发展,应当是过程管理中的一种动态考评.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄骏	广西民族学院政法系	66	412	10.0	18.0