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摘要:
在现代企业中,人才已经成为决定企业生死的关键要素。无论是技术研发还是生产管理,都要依靠人来完成。一个有战略眼光的企业家,总是把人才看得高于一切。现代企业的竞争,说到底就是人才的竞争,要在市场站稳脚就必须确立尊重知识,以人为本。
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文献信息
篇名 浅谈现代企业用人管理
来源期刊 黑龙江劳动保障 学科 经济
关键词 现代企业 人力资源管理 用人机制 以人为本 人才选拔 激励机制
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-35
页数 2页 分类号 F272.92
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1 黄秀梅 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业
人力资源管理
用人机制
以人为本
人才选拔
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江人力资源和社会保障
月刊
2095-168X
23-1574/F
出版文献量(篇)
1209
总下载数(次)
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