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摘要:
近来,“非典”的影响已经涉及到了各个领域,劳动力市场也同样不例外。由于“非典”的特殊传播途径,许多企业已尽量减少外出招聘事宜,求职人员在市场中也尽量避免长时间逗留。这样一来供需双方见面的机会减少了,成功的概率也降低了。笔者认为在“非常时期”我们可以利用现有的资源和条件为用人单位和求职者创造一些特殊的招聘和求职的途径,从而使双方满意,提高劳动力市场中资源的合理配置。
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篇名 “抗非”时期招聘与求职请多上网试试
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 “非典” 人才招聘 劳动力市场 用人单位 求职者 互联网 职业介绍所
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号 F249.21
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研究主题发展历程
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“非典”
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
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