强化职业指导提高职介匹配率

• 作者: 成忱
• 来源期刊: 上海劳动保障
• 学科: 经济
• 关键词: 求职者 职业匹配率 就业岗位 职业指导 上海 技能培训 职业介绍所 劳动力市场
• 年，卷（期）: 2003,（15）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: F249.21

摘要

求职者技能与岗位需求不对称，择业观念与市场需求不对称，职业匹配率不高是导致劳动力市场就业岗位流失的重要原因。提供有针对性的职业指导是消除“不对称”，提高匹配率的重要途径之一。上海职业介绍浦东分中心以“提升职业指导质量，提高匹配率”为目标，在通过职业指导提高匹配率上进行了新的探索和实践。