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摘要:
随着国有企业产权改革力度加大、企业经营结构调整变化、企业员工劳动关系面临新的情况和矛盾,一些长期积淀下来的劳动关系深层次难题日益显现和突出。进一步理顺企业与职业劳动关系是建立职工能进能出的用人机制,形成劳动力市场就业机制的客观需要,也是切实维护职工
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现代产权制度
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试论如何理顺企业与员工的关系
人力资源
企业
员工
关系
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文献信息
篇名 在深化产权改革中理顺企业劳动关系
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 国有企业 劳动关系 产权制度 改革 中国 用人单位 劳动合同 社会保障 下岗职工 再就业
年,卷(期) 2003,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-30
页数 3页 分类号 F249.26
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中国
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社会保障
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研究起点
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期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
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