中外著名企业的用人之道(续三)

• 作者: 郁德伟
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 经济
• 关键词: 自我发展 员工 风险创业 积蓄力 老板 著名企业 岗位 公司 薪水 利润
• 年，卷（期）: dygbzy_2003,（11）
• 页码范围: 32
• 页数: 2页
• 分类号: F272

摘要

保罗·盖蒂:分类施用他把员工分为四个类型:第一类,不愿受雇于人,宁愿冒风险创业,自己当老板,当雇员时表现很出色,为日后自我发展积蓄力量;第二类,不愿自己创业当老板,喜欢为别人工作,宁愿从自己出色的表现中,分享到所创造的利润;第三类,不喜欢冒风险,对老板忠心耿耿,认真可靠,满足于薪水生活,第四类,对公司的盈亏漠不关心,当一天和尚