也谈不拘一格选人才

• 作者: 陆彬杰
• 来源期刊: 上海劳动保障
• 学科: 政治法律
• 关键词: 国家机关 中国 干部选拔 人事制度 人才招聘 年龄限制 人才流失
• 年，卷（期）: 2003,（18）
• 页码范围: 43
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

一日，笔者翻开报纸，看到某市招聘人大常委会机关处级领导职位。上曰：应具有全日制大学本科以上，年龄40岁以下等条件。笔者认为此举甚为不妥，国家选人才应以众人之表率，重能力、更要不拘一格选人才。