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摘要:
上海波特曼丽嘉酒店奉行一种金字塔式管理模式:员工是底层的基础,中间一层是客人满意度.位于最上层的是公司的赢利,与员工彼此信任.频繁沟通.培训激励,一系列的做法让波特曼丽嘉高居最佳雇主调查榜首.也让波特曼丽嘉的“金宇塔”越长越高
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文献信息
篇名 上海波特曼丽嘉:越长越高的“金字塔”
来源期刊 东方企业家 学科 经济
关键词 上海波特曼丽嘉酒店 管理模式 员工 信任 授权
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-42
页数 3页 分类号 F719.2
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研究主题发展历程
节点文献
上海波特曼丽嘉酒店
管理模式
员工
信任
授权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财富生活
半月刊
2096-4625
12-1456/F
16开
天津市和平区南海路谦益里7号
6-14
2017
chi
出版文献量(篇)
12174
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36
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