作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
市场经济是法制经济,但法总有一个边缘。违法乱纪,那好办,绳之以法了结,不过有时并不那么简单,他犯的事,听着可恨,分析起来没理,但又没违反哪条法律,你能把他怎样?举个简单的例子。甲把乙气个半死,法律上翻遍了条条款款也没有把气人者绳之以法的依据,我们姑且称之为“招聘现象”。
推荐文章
企业人才招聘创新与实践
人才招聘
规范化
信息化
精细化
基于招聘数据的新媒体人才需求分析及培养策略研究
招聘数据
新媒体人才
技能要求
人才培养
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 警惕人才招聘的变异
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 市场经济 法制经济 人才招聘 劳动力市场 劳务市场 责任管理
年,卷(期) 2003,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F249.21
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
市场经济
法制经济
人才招聘
劳动力市场
劳务市场
责任管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导