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摘要:
由护理人员流失引发的一系列问题已成为影响护理专业发展、护理质量的重要因素之一,必须引起护理管理者的高度重视.本文从个人、家庭、单位、社会四个方面分析了护理人员流失的主要原因及对策,认为提高管理水平,实行人本管理,才有可能从根本上解决护理人员流失的问题.
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文献信息
篇名 护理人员流失的原因分析及对策
来源期刊 现代护理 学科 医学
关键词 护理人员 流失 原因 对策
年,卷(期) 2003,(11) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 879-880
页数 2页 分类号 R47
字数 3118字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2003.11.042
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