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摘要:
按照新制度经济学的观点,企业文化属于制度的范畴,是一种制度安排.本文试从新制度经济学的角度对企业文化的内涵、功能、形成和变迁进行分析,并提出了为我国企业文化变迁需要做好的基础性制度安排.
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文献信息
篇名 我国企业文化的新制度经济学分析
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 企业文化 新制度经济学 制度变迁 基础性制度安排
年,卷(期) 2003,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号 F2
字数 4017字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何问陶 暨南大学经济学院金融系 90 964 16.0 27.0
2 田晔 暨南大学经济学院金融系 8 56 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
新制度经济学
制度变迁
基础性制度安排
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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