基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
至少在现阶段不能将所有的劳动力都确认为人力资源会计的研究对象,其研究对象应界定为人力资本所有者.在此基础上,人力资源应该而且能够在会计上确认.
推荐文章
论人力资源会计的发展及运用
人力资源会计
人力资源成本会计
人力资产
运用
人力资源会计在我国的建立及应用刍议
人力资源会计
建立及应用
人力资源会计信息披露研究
人力资源
会计信息披露
报表披露
表外披露
试论人力资源会计在林业中的应用
教育成本
林业企业
人力资源成本
货币计量模式
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 论人力资源的会计确认
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 人力资源 人力资源会计 确认
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 会计与审计
研究方向 页码范围 280-281
页数 2页 分类号 F240
字数 3223字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴星泽 苏州大学财经学院 3 5 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1997(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2004(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源
人力资源会计
确认
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
总下载数(次)
48
论文1v1指导