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摘要:
众多文献指出人格对激励有影响,但是没有文献资料研究如何影响.本文从具有实践性的激励方法角度出发,调查和研究不同类型人格对激励方法的偏好,为制定激励政策提供参考数据,为该领域研究提供新的方向和方法.
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文献信息
篇名 考虑人格因素选用激励方法
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 人格 激励方法 偏好
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 107-108
页数 2页 分类号 F2
字数 1650字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 宋联可 重庆大学工商管理学院 3 38 3.0 3.0
2 葛宏兵 扬中市建设局规划处 1 15 1.0 1.0
3 顾周祥 重庆大学工商管理学院 1 15 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人格
激励方法
偏好
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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