作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
推荐文章
以人为本加强人力资源管理
以人为本
人力资源管理
浅谈以人为本的人力资源开发管理
伦理
以人为本
人力资源管理
"以人为本"在人力资源管理中的作用
以人为本
企业管理
人力资源管理
作用
现状与策略
企业人力资源管理战略要“以人为本”
以人为本
人力资源
企业管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 重视以人为本的人力资源管理
来源期刊 山西政报 学科 经济
关键词 人力资源管理 企业经营者 知识经济时代 动态管理 环境与条件 决定作用 员工 相结合 评价方法 选拔任用机制
年,卷(期) sxzbb_2003,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43
页数 1页 分类号 F272
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔利国 大同煤矿集团公司林业处 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
企业经营者
知识经济时代
动态管理
环境与条件
决定作用
员工
相结合
评价方法
选拔任用机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西政报
半月刊
1008-1992
CN 14-1257/D
山西省太原市府东街101号省政府院内
出版文献量(篇)
5769
总下载数(次)
5
论文1v1指导