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摘要:
企业文化体现为人本管理理论的最高层次,优秀的企业文化将极大地增强企业的竞争力,促进企业的发展,企业进行文化建设时要避免文化认识误区,采取以提炼核心价值观、以人为本、寻求创新为重点的文化策略.
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文献信息
篇名 企业文化浅谈
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 企业文化 核心价值观 创新
年,卷(期) 2003,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 F2
字数 1414字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张君红 河海大学经济学院 2 3 1.0 1.0
2 陈怀晟 河海大学经济学院 2 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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1995(2)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
核心价值观
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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