警惕干部考核中的“四多四少”现象

• 作者: 孟珊 马凤梅
• 来源期刊: 河南税务
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部考核 干部路线 选人 个人前途 干部工作 人事部门 四多 责任追究机制 干部考察工作 工作实绩
• 年，卷（期）: hnsw_2003,（24）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 2页
• 分类号: D630

摘要

【正】 干部考核不仅关系到干部的个人前途,更是党风民意的真实表达,决定了干部路线能否坚持用好的作风选人、选作风好的人,决定了干部工作的导向和风气。但在实际工作中,仍然存在着一些问题和难点,需要组织人事部门注意和警惕。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孟珊		3	0	0.0	0.0
2	马凤梅		1	0	0.0	0.0