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摘要:
人力资源会计20世纪60年代起源于美国,它的产生受到许多相关理论发展的影响,其中影响最大的是以美国经济学会会长西奥多·舒尔茨为代表的有关经济理论。1974年,弗兰霍尔茨的《人力资源管理会计》一书的出版,标志着人力资源会计走向成熟。不过,尽管人力资源会计已经出现很长时间了,但在实际操作中还存在许多困难,真正实行起来有一定难
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关键词云
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文献信息
篇名 人力资源会计的可行性研究
来源期刊 天津财会 学科 经济
关键词 人力资源会计 可行性研究 管理会计 人力资源管理 经济利益 价值评估 无形资产
年,卷(期) tjch_2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-4
页数 2页 分类号 F234.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈岩 3 3 1.0 1.0
2 闫振江 山东大学管理学院 2 2 1.0 1.0
传播情况
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源会计
可行性研究
管理会计
人力资源管理
经济利益
价值评估
无形资产
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津财会
双月刊
天津市河西区广东路67号会计之家四楼
出版文献量(篇)
2574
总下载数(次)
9
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