树立“以人为本”理念建立企业人力资源管理新机制。

• 作者: 鲁学荣
• 来源期刊: 临沧教育学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 管理机制 人本管理 企业管理 激励机制 约束机制
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 页码范围: 17-20
• 页数: 4页
• 分类号: F240

摘要

管理上的“人本主义”是当代管理理论的新发展，它在本质上是促进人自身自由、全面发展为根本目的的管理理念与管理模式。我国企业人力资源管理中存在企业家欠缺、评判标准主观性强、激励约束机制不健全等问题，必须用“以人为本”的思想加强改革，营造新的机制。

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1	鲁学荣		6	0	0.0	0.0