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摘要:
“海豚”法则:科学家对海豚的评价是富于智慧,和蔼可亲,是天生优秀的激励者、卓越的社交者与沟通者,这正是企业新管理模式中最需要的品质。在现代企业管理中,应运用“海豚”法则,要做到信念坚定,追求公平。管理层要胸怀宽广,乐于接受批评;要强调合作和团队精神,给下属更多的自主权、责任和职责。
内容分析
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文献信息
篇名 十则寓繁于简的管理法则
来源期刊 公共支出与采购 学科 经济
关键词 管理法则 “海豚”法则 企业管理 团队精神 “刺猬”法则 自我约束机制 “木桶”法则
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡忠英 8 5 1.0 2.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
管理法则
“海豚”法则
企业管理
团队精神
“刺猬”法则
自我约束机制
“木桶”法则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公共支出与采购
月刊
1671-7937
13-1325/C
石家庄市中华南大街48号
18-63
出版文献量(篇)
3119
总下载数(次)
5
总被引数(次)
0
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