论劳动权利体系及其分析工具--兼论劳动权利的一种新的研究范式

• 作者: 陈步雷
• 来源期刊: 工会理论与实践
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动权利 对应性关系 分析工具 研究范式
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 页码范围: 6-11
• 页数: 6页
• 分类号: F249.26
• 字数: 9007字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-2375.2004.03.002

摘要

劳动权利是庞杂而多变的社会现象,现行立法与学术对其范围、种类、功能固然有一定的认识方法,但往往是平面化的、窄视野的.本文在对劳动权利的法律依据和社会基础进行分析的基础上,提出并讨论了规范(应然)和事实(实然)两种意义的劳动权利体系.探讨了劳动权利的范围、种类、属性、功能、治道等重要问题,以比较新颖的分类标准为基础,对劳动权利作出了新的分类,并把劳动权利置入这些对应关系结构,讨论了在各种对应关系的分析框架中,对劳动权利新的关注点.这些分类(--对应性关系)在整合以后,可以成为对劳动权利问题的新的研究范式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈步雷		10	104	6.0	10.0