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摘要:
当前,面对市场经济优胜劣汰的竞争压力,面对制度、法制不健全带来的一些不公正、不公平、不健康现象,有的群众对领导的决策有看法、意见,组织内下属对领导的工作方式、方法也常有不理解、不支持的时候,由此许多领导者时常感到"内忧外困、沟通真难".这是改革和建设中必然遇到的问题.时代在前进,社会在发展,要求领导者也要与时俱进,开拓创新,确立新的沟通理念,掌握有效沟通技巧,营造良好内部沟通环境来解开疙瘩、化解矛盾、凝聚人心.
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文献信息
篇名 论领导者的沟通艺术
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(4) 所属期刊栏目 领导艺术
研究方向 页码范围 12-13
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李朝辉 5 5 1.0 2.0
2 邓小波 1 0 0.0 0.0
3 张惟 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
出版文献量(篇)
1059
总下载数(次)
3
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