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摘要:
迅速变化的环境使得HR战略角色的作用在组织中显得日益重要,同时对HR及团队的素质提出了更高更严的要求和挑战,要求HR在发现、吸引和开发高级人力资源等方面能发挥更大的作用;要求HR必须不断发展和提高自身的领导能力。
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文献信息
篇名 人力资源(HR)新的战略角色
来源期刊 光通信 学科 经济
关键词 人力资源 领导力 核心竞争能力 战略角色
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
领导力
核心竞争能力
战略角色
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
光通信
月刊
1727-6187
上海市古北路585号B幢301室
出版文献量(篇)
1759
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