基于人力资本投资的劳动力迁移模型

• 作者: 吴红宇
• 来源期刊: 南方人口
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资本投资 劳动力迁移 个体特征
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 人口理论
• 页码范围: 39-44
• 页数: 6页
• 分类号: C923
• 字数: 5758字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-1613.2004.04.006

摘要

劳动力的迁移行为作为人力资本投资的一种形式,同样牵涉到成本和收益问题.文章首先介绍了基于人力资本投资的劳动力迁移模型,并针对模型列出了模型中存在的问题.在此基础上,作者提出模型中应考虑的个体特征,同时还综合了到其他学者的研究观点.文章结论是,人力资本投资模型的研究仍旧从劳动供给方出发,所以它仍属于供给类劳动力迁移模型,最终在研究个体劳动力迁移模型中,人力资本投资模型可以构成一个有用的组织分析框架.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴红宇	暨南大学管理学院	14	301	7.0	14.0