认真探索实践，推进国有企业干部人事制度改革——在上海国资企业思研会双月信息会上的报告（摘要）

• 作者: 葛大维
• 来源期刊: 企业与文化
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 干部管理 人事制度 改革 上海 国有资产管理 法人治理结构 激励机制 薪酬制度
• 年，卷（期）: qyywh,（2）
• 页码范围: 11-14
• 页数: 4页
• 分类号: F279.241

摘要

近十年来，上海国企的干部制度改革在市委的领导下，从机制、体制创新入手，在实践中改革，在探索中前进，取得了一定的成效。主要体现在以下儿方面：一是董事会、党委会成员的双向进入，交叉任职；二是经营者竞争卜岗，择优录用的机制在企业广泛推行；三是企业干部的分类分层管理得到了积极的推进；

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1	葛大维		1	0	0.0	0.0